1.表演式年会
以员工的表演为主，节目数量视员工数量而定，太少了没看头，太多了时间不够又容易产生视觉疲劳。
要想形成一个完整的年会，光有节目是不够的，还需要穿插一些游戏，其次还应该设置抽奖环节，这样才能激起大家参与的积极性。
此外，开头有突出企业文化的内容，结尾--有一些能够激发员工共鸣的话语，将晚会推向高潮。
2.团建式年会
团建式年会一般是选择一个靠谱的团建公司，由他们按照企业的文化属性等要求，策划出适合企业的团建式年会。
3.旅游式年会
旅游式年会，其实是企业变相为员工发放福利的方式，是不少职场人心目中理想的年会形式。虽然旅游式年会备受欢迎，但同时开销也很大，比较适合有充足预算又秉承“高大上”调性的企业。
4.客户答谢式年会
因为有客户参与，所以尽量选择五星级酒店或者同类别的场地，活动的调性也应该高逼格。活动做得好，也有助于提升企业的逼格和增加客户的认同感。
5.抽奖式年会
抽奖式年会，简单粗暴，奖项和奖品的选择显得尤为重要。大屏抽奖更是将现场带入了高潮。
6.外出休闲式年会
选择一个适合放松的场地，比如温泉酒店，做个放松身体心灵的spa；比如组织一次篝火烧烤年会，在火烫的篝火中消除一年以来工作的疲劳，并且通过特别设计的团队游戏使队员在充分放松娱乐的同时，促进团队成员的关系。
7.晚宴穿插互动游戏式年会
时间安排一般是半天，下午开总结会议，然后开启晚宴，在晚宴中穿插节目或者一些大屏互动游戏。
不同的公司可以根据自己公司的实际情况来确定年会的形式，也可将几种不同的形式给糅合在一起，从而做到一个丰富的年会活动！
上海星东文化传媒有限公司专业的策划搭建公司。
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